摘要：
纷繁复杂的市场“魔术”中，企业人权屡屡被用作道具。目前各国对此问题
的法律执行和纠纷解决还一直停留在WTO框架中的补贴、服务贸易延伸和市场透明监督等领域。
随着全球化的发展和各国企业投资环境的融合，企业人权也不再仅仅作为各国宏观调控和微观企业管理的工具，而是具有了全新的经济职能和市场蕴意。
关键词：企业人权、价值理念、市场区间、市场寻租、劣币效应、
企业人权具有社会责任平衡和产业利益导向的双重功效
今天任何一家企业已经很难单纯的说是哪一“国”的企业，而是日益变为对其他经济体牵一发而动全身的“全球性”企业。吉利所以能够上演“蛇吞象”的并购奇迹，并不是取决于吉利一家企业的竞争实力，而是吉利背后整个商业运营团队和中国整体投资环境在全球竞争力的一个表现，是“中国模式”成功走向世界的一个典范。
通用“悍马”关闭的例子，不是因为自身科技实力或管理能力的问题，而在于投资扩张所觅得的“市场区间”某种意义上增加了企业竞争的成本。而这些跨国公司在各个国家间企业人权的不对等反过头来对投资母国更新技术，革新管理造成了障碍。其所肩负的社会责任和价值理念在市场物质的竞争力面前不堪一击。
要想让发展中国家摆脱对发达国家的技术、资金依赖；让发达国家走出无望的“市场寻租”行为，就必须在企业责任方面实现“市场间”权利和义务的平衡；使企业股权、上下游产业链、物流、产业政策等市场影响因子突破既有的WTO国家主权框架，实现无差别的国民待遇。同时在产业利益方面，改变原有的国家间政策刺激或者引导的方法，而致力于市场成本、市场管理和市场收益的一体化；通过产业的升级和新市场生态环境的形成，逐步改变市场间恶性竞争所造成的“劣币效应”。
企业人权从“用脚投票”到“落地生根”
全球产业秩序正在悄然酝酿变局，企业不再单纯肩负赚钱的“游击战”角色，而通过企业优化投资东道国的企业社会责任环境，达到跨国公司落地生根良性互动的目的。一国的法域或者经济主权无法达到的领域，必须通过一个牢固的媒介才能实现沟通，如今，企业人权就扮演了市场环境改造“革命者”的角色。
金融海啸说明了各国在银行监管、金融协调领域所存在的漏洞，而更加严厉的监管法案对于弥补这一漏洞可谓是“南辕北辙”。根源不在于我们能不能制定出“完美”的规则，而在于能不能打造出“协调一致”的利益环境。因此，让企业人权“落地生根”是避免产业、行业利益过分膨胀的唯一出路，也是避免发达国家与发展中国家因为“市场落差”从而转嫁市场矛盾的可寻良策。“落地生根”不是被动地接受投资东道国环境的改造，而是企业人权和跨国投资价值观的普世性和互动性。
结语
企业人权从联合国建立之初就受到高度的关注，近来被日益青 睐，一方面是出于国际资本协调各种市场矛盾因素的考虑，另一方面也体现各国对国际经济新秩序的思考。而中国经济在全球越来越重要的地位和作用，必然会服务于全球化的发展，也为未来国际经济新秩序作出自己独特的、有益的贡献。
中国从世界上最大的资本吸纳国之一，转型为资本积聚、改造和投资强国的过程，不能对企业人权在世界范围内的深刻变化和发展有所忽视。这对中国未来的资本转型和全球化发展既是一个重要的机遇，也是一个严峻的挑战。
参考文献：
通用 福特“不务正业” 利润增长背后潜藏危机，参见《中国汽车报》2008年8月3日第11版 http://www.cnkikbs.com
2、美国次贷危机的演进历程与根源反思，余波，湖北社会科学，2009年第2期。
3、寻租理论：产权理论的一个扩展——兼论新产权理论的构架及其现实意义 朱巧玲 选自《新制度经济学》，卢现祥、朱巧玲主编 2004年北京大学出版社 |
